SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

Pensia anticipata

Pensia anticipata partiala

Pensia de invaliditate

Pensia de urmas

Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca

Prestatii pentru prevenirea îmbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

Indemnizatia de maternitate

Indemnizatia pentru cresterea copilului

Indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav

Ajutorul de deces

Scurta descriere a tipurilor de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Pensia pentru limita de vârsta

Pensia pentru limita de vârsta se acorda asiguratilor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind vârsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.
Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrarii în vigoare a legii, prin cresterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute în anexa nr. 3.
Stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât si pentru barbati este de 15 ani. Cresterea stagiului minim de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza în termen de 13 ani de la data intrarii în vigoare a legii, conform esalonarii prevazute în anexa nr. 3.
Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei si de 35 de ani pentru barbati. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrarii în vigoare a legii, prin cresterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei si de la 30 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute în anexa nr. 3.

Pensia anticipata

Pensia anticipata se acorda, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, asiguratilor care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 10 ani.

Pensia anticipata partiala

Pensia anticipata partiala se acorda, cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, asiguratilor care au realizat sau au depasit stagiul complet de cotizare cu cel mult 10 ani .
La împlinirea vârstelor standard de pensionare prevazute de lege, pensia anticipata devine pensie pentru limita de vârsta si se recalculeaza prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de anticipare.
Cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de vârsta, prin diminuarea acestuia în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare si cu numarul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare

Pensia de invaliditate

Au dreptul la pensie de invaliditate asiguratii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza: accidentelor de munca, bolilor profesionale si tuberculozei; bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
În raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este: de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire, de autoconductie sau de orientare spatiala, invalidul necesitând îngrijire sau supraveghere permanenta din partea altei persoane; de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se autoconduce si de a se orienta spatial, fara ajutorul altei persoane; de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, invalidul putând sa presteze o activitate profesionala.
Încadrarea sau neîncadrarea într-un grad de invaliditate se face prin decizie, emisa de medicul specializat în expertiza medicala si recuperarea capacitatii de munca.

La împlinirea vârstei standard prevazute de lege pentru obtinerea pensiei pentru limita de vârsta beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoasa dintre pensii.

Pensia de urmas

Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau îndeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
Copiii au dreptul la pensie de urmas: pâna la vârsta de 16 ani; daca îsi continua studiile într-o forma de învatamânt organizata potrivit legii, pâna la terminarea acestora, fara a depasi vârsta de 26 de ani; pe toata durata invaliditatii de orice grad.
Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la împlinirea vârstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
În cazul în care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie în minus.
Cuantumul pensiei de urmas se stabileste, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, în functie de numarul urmasilor îndreptatiti, astfel: pentru un singur urmas - 50%; pentru 2 urmasi - 75%; pentru 3 sau mai multi urmasi - 100% .

Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca

cauzata de boli obisnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale si accidente de munca
Asiguratii beneficiaza de concediu medical si de indemnizatie daca dovedesc incapacitatea temporara de munca printr-un certificat medical, eliberat conform reglementarilor în vigoare.

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta astfel:
A. de catre angajator, în functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca,
B. de bugetul asigurarilor sociale de stat, începând cu: prima zi de incapacitate temporara de munca, în cazul somerilor si a persoanelor asigurate prin declaratie sau contract de asigurare sociala; ziua urmatoare celor suportate de angajator si pâna la data încetarii incapacitatii temporare de munca sau pensionarii.

Durata de acordare a concediului medical si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 180 de zile în interval de un an, socotite din prima zi de îmbolnavire.
Începând cu a 90-a zi, concediul medical se poate prelungi pâna la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se determina prin aplicarea unui procent de 75% la baza de calcul (media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale în lunile respective, conform legii si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare).
Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, determinata de boala profesionala, accident de munca sau cazuri asimilate acestuia, tuberculoza, SIDA, cancer de orice tip, precum si de boala infecto-contagioasa din grupa A si urgente medico-chirurgicale, este de 100% din baza de calcul a indemnizitei de asigurari sociale.

Prestatii pentru prevenirea îmbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

Indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala de munca sau indemnizatia pentru trecerea temporara în alta munca, din cauza bolii sau a accidentului, se acorda, pe o durata de cel mult 90 de zile calendaristice intr-un an calendaristic, în una sau mai multe etape.
Cuantumul lunar al acestor indemnizatii este egal cu diferenta dintre baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale si venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de munca sau prin reducerea timpului normal de munca, fara a depasi 25% din baza de calcul.
Indemnizatia pentru carantina se acorda asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatilor din cauza unor boli contagioase, pe durata stabilita în certificatul eliberat de inspectoratul teritorial de sanatate publica.
Cuantumul lunar al indemnizatiei pentru carantina reprezinta 75% din baza de calcul (determinata ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective).
Asiguratii aflati în incapacitate temporara de munca pe o perioada mai mare de 90 de zile, precum si pensionarii de invaliditate pot beneficia de tratament balnear si reabilitare profesionala, în conformitate cu prevederile programului individual de recuperare stabilit de medicul expert al asigurarilor sociale. Durata tratamentului balnear este de 15-21 de zile si se stabileste de medicul expert al asigurarilor sociale, in functie de tipul afectiunii si de natura trtamentului.Contravaloarea biletelor pentru tratament se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.

Indemnizatia de maternitate

Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada în care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
CONDITIILE DE ACORDARE:
Stagiu de cotizare de cel putin 6 luni în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrisa în certificatul medical.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile înainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa între ele, în functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, începând cu luna a 6-a de sarcina, daca prezinta certificatul de persoana cu handicap.
Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul a indemnizatiei (media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale în lunile respective si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare).

Indemnizatia pentru cresterea copilului

Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pâna la împlinirea vârstei de doi ani si, în cazul copilului cu handicap, pâna la împlinirea vârstei de trei ani.

CONDITII DE ACORDARE:stagiu de cotizare de cel putin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.

În situatia în care nasterea se produce înainte de termen, stagiul de cotizare necesar deschiderii dreptului se diminueaza cu perioada cuprinsa între data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda la cerere, optional, unuia dintre parinti.
De aceleasi drepturi beneficiaza si asiguratul care, în conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au încredintat copii spre crestere si educare sau în plasament familial.

La solicitarea indemnizatiei pentru cresterea copilului pâna la împlinirea vârstei de 2 ani este necesara prezentarea livretului de familie sau a certificatului de nastere iar la solicitarea indemnizatiei pentru cresterea copilului cu handicap pâna la împlinirea vârstei de 3 ani este necesara în plus prezentarea certificatului de persoana cu handicap. Aceasta indemnizatie se acorda numai dupa efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie.
Cuantumul lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului, pentru drepturile care se stabilesc dupa data de 31 decembrie 2003 este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
De exemplu, în anul 2004, salariul mediu brut fiind de 7.682.000 lei, cuantumul acestei indemnizatii este de 6.529.700 lei.

Indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav

Asiguratii individuali au dreptul, în conditiile legii, la concediu si indemnizatie pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pâna la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pâna la împlinirea vârstei de 18 ani.
CONDITIILE DE ACORDARE:
Cel putin 6 luni de plata a contributiei de asigurari sociale, în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrisa în certificatul medical.
Indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav se acorda la cerere, optional, unuia dintre parinti.
De aceleasi drepturi beneficiaza si asiguratul care, în conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au încredintat copii spre crestere si educare sau în plasament familial.
Pentru acordarea indemnizatiei pentru îngrijirea copilului bolnav este necesara prezentarea certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie si a certificatului pentru persoanele cu handicap, dupa caz.
Durata de acordare a indemnizatiei pentru îngrijirea copilului bolnav este de 14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor în care copilul contracteaza boli contagioase, este imobilizat în aparat gipsat sau este supus unor interventii chirurgicale; durata concediului medical în aceste cazuri va fi stabilita de medicul de familie.
Cuantumul lunar al acestei indemnizatii este de 85% din baza de calcul ('media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat, sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale în lunile respective, conform legii si/sau drepturile aferente perioadelor asimilate, dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare).

Ajutorul de deces

În cazul decesului asiguratului sau al pensionarului beneficiaza de ajutor de deces o singura persoana care poate fi, dupa caz, sotul supravietuitor, copilul, parintele, tutorele, curatorul, mostenitorul, în conditiile dreptului comun, sau, în lipsa acesteia, oricare persoana care dovedeste ca a suportat cheltuielile ocazionate de deces.
Cuantumul ajutorului de deces se stabileste anual prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat si nu poate fi mai mic decât valoarea salariului mediu brut pe economie prognozat si facut public de catre CNPAS.
Asiguratul sau pensionarul beneficiaza de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie aflat în întretinerea sa si care nu are un drept propriu de asigurari sociale. Cuantumul ajutorului de deces în acest caz reprezinta jumatate din cuantumul prevazut pentru asigurati.
Dreptul asiguratilor la ajutorul de deces nu este conditionat de îndeplinirea stagiului de cotizare.
Cuantumul ajutorului de deces, in anul 2004, este de 7.682.000 lei, în cazul asiguratului sau pensionarului, respectiv 3.481.000 lei în cazul unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.