|
1.
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vaslui
2.
Directia Pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala
1.
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vaslui
ORGANIZARE:
DIRECTOR EXECUTIV
Dan Mircea BUCHIDAU
DIRECTOR
EXECUTIV ADJUNCT MANAGEMENTUL PIETEI MUNCII
Cornelia TALOI
DIRECTOR
EXECUTIV ADJUNCT BUGET
Mirela BULGARU
OBIECTIVE
- institutionalizarea dialogului social in domeniul
ocupairii fortei de munca;
- realizarea politicilor, strategiilor, planurilor si
programelor privind ocuparea fortei de munca si formarea
profesionala a somerilor;
- coordonarea la nivel national a activitaitii de formare
profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca.
ATRIBUTII:
- actioneaza pentru prevenirea somajului si combaterea
efectelor nefavorabile ale acestuia;
- calculeaza si face publici indicatorii statistici
privind piata muncii, conform prevederilor legale;
- asigura aplicarea masurilor prevazute de lege pentru
cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea
unui loc de munca;
- realizeaza masurile privind stimularea angajatorilor
pentru incadrarea in munca somerilor
- acrediteaza furnizorii de servicii specializate pentru
stimularea ocupairii fortei de munca;
- realizeaza executarea silita a creantelor bugetare
si acordai inlesniri la plata acestora, in conditiile
legii;
- asigura, de la data aderairii Rom|niei la Uniunea
Europeanai, implementarea programelor finantate din
Fondul social european si indeplineste rolul de autoritate
de implementare pentru Programul sectorial pentru politica
sociala si de ocuparea fortei de munca.
FACILITATI
CONFORM LEGII 76/2002:
Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea
unui loc de munca se realizeaza in principal prin:
1. Informarea si consilierea profesionalai, serviciu
care se acorda gratuit persoanelor avind ca scop dezvoltarea
abilitaitii si increderii in sine, instruirea in metode
si tehinici de cautare a unui loc de munca;
2. Medierea muncii - activitate prin care se realizeazai
punerea in legaitura a angajatorilor cu persoane in
caiutarea unui loc de muncai;
3. Formarea profesionala- serviciu care asigurai initierea,
calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea
persoanelor aflate in caiutarea unui loc de muncai;
4. Consultanta si asistenta pentru inceperea unei actvitaiti
independente sau pentru initierea unei afaceri - se
acorda, la cerere, persoanelor in cautarea unui loc
de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing,
financiare, metode si tehnici eficiente de management;
5. Completarea veniturilor salariale ale angajatilor:
persoanele care primesc indemnizatie de somaj si care
se angajeaza cu program normal de lucru beneficiaza,
din momentul angajairii, panai la sfarsitul perioadei
pentru care erau indreptaitite sai primeasca indemnizatie
de somaj, de o suma lunara, neimpozabila, acordata din
bugetul asigurairilor de somaj in cuantum de 30% din
indemnizatia de somaj primita in luna anterioara incadrairii.
6. Stimularea mobilitaitii fortei de munca:
b. persoanele care, in perioada in care beneficiaza
de indemnizatie de somaj, se incadreaza, potrivit legii,
intr-o localitate situata la o distanta mai mare de
50 de km de localitatea in care isi au domiciliul stabil,
beneficiaza de o prima de incadrare neimpozabila egala
cu nivelul a doua salarii minime brute pe tara in vigoare
la data acordairii, din bugerul asigurairilor pentru
somaj;
c. persoanele care, in perioada an care beneficiaza
de indemnizatie de somaj, se incadreaza, potrivit legii,
intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt
isi schimba domiciliul, primesc o prima de instalare
egala cu nivelul a sapte salarii minime brute pe tara
in vigoare la data instalairii , primai acordata din
bugetul asigurairilor
Stimularea
angajatorilor pentru incadrarea in muncai somerilor
si crearea de noi locuri de muncai se realizeazai in
principal prin:
1. Subventionarea locurilor de munca :
a. din bugetul asigurarilor pentru somaj si din alte
surse alocate conform prevederilor legale, se pot subventiona
cheltuieli cu forta de munca efectuate in cadrul unor
programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei
de munca din randul somerilor pentru executarea de lucrari
si activitaiti de interes pentru comunitaitile locale.
i. servicii publice de refacere si intretinere a infrastructurii,
de ecologizare si de realizare a unor lucrairi edilitare;
ii. servicii sociale care cuprind activitaiti de ingrijire
la domiciliu a copiilor, bolnavilor, persoanelor vastince,
persoanelor cu handicap.
Aceasta subventie se acordai angajatorilor, pe o perioadai
de cel mult 12 luni, la solicitarea autoritaitilor locale,
pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual
de munca, din randul somerilor.
Cuantumul subventiei acordate este de 70% din salariul
de baza minim brut pe tara pentru fiecare persoana incadrata
in perioada 01 aprilie -31octombrie si un salariu minim
brut pe tara la care se adauga contributiile de asigurairi
sociale datorate de angajator, aferente acestuia, in
perioada 01 noiembrie -31 martie.
b. angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata,
absolventi ai unor institutii de invaitaimant, primesc
pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent o
suma lunara reprezentand un salariu minim brut pe tara
in vigoare. Daca absolventul incadrat este o persoana
cu handicap, angajatorul primeste pe o perioadai de
18 luni, pentru fiecare absolvent o suma lunara reprezentand
1,5 salarii minime brute pe tara in vigoare. Angajatorii
care incadreaza absolventi in conditiile prezentei legi
sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de
serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
c. angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada
nederminta, someri in varstai de peste 45 ani sau someri
unici intretinaitori de familie, primesc, lunar, pe
o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata
din aceste categorii, o sumai egala cu un salariu minim
brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor
de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
De aceleasi facilitaiti beneficiaza si angajatorii care
au sub 100 de angajati incadreaza in munca, pe perioada
nedeterminata, persoane cu handicap, cu obligatia mentinerii
raportului de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
2.
Acordarea de credite in conditii avantajoase - pentru
crearea de noi locuri de munca prin infiintarea si dezvoltarea
de intreprinderi mici si mijlocii, unitaiti cooperatiste,
asociatii familiale, precum si activitaiti independente
desfasurate de persoanele fizice autorizate, se pot
acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, credite
in conditii avantajoase, cu o dobanda de 50% din taxa
oficiala a scontului stabilita de Banca Nationalai a
Romaniei.
3. Facilitaiti acordate angajatorilor - angajatorii
care incadreaza in munca persoane din randul somerilor,
pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel
putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza reducerea
sumei reprezentand contributia de 3,5 % datorata bugetului
asigurairilor pentru somaj. Reducerea contributiei se
acorda incepand din anul fiscal urmaitor, pentru o perioada
de 6 luni si consta in diminuarea sumei datorate lunar
cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului
nou angajat din numarul mediu scriptic de personal incadrat
cu contract de munca individual din anul respectiv.
Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurarilor
pentru somaj, beneficiaza de reducere la plata contributiei
numai pentru somerii incadrati peste nivelul de 50%
din locurile de munca nou create.
DATE DE CONTACT
Agentia Locala Vaslui
str. Spiru Haret nr. 5,telefon: 0235/321238, 0235/318184,fax
0235/321222
Agentia Locala Barlad
bulevardul Epureanu nr. 8, telefon/fax:0235/419720
Agentia Locala Husi
str.A.I.Cuza, bloc H5, sc.A, telefon/fax: 0235/418720
Punct de lucru Negrest
telefon/fax: 457369
Directia Pentru Dialog, Familie si Solidaritate
Sociala
Directia
Pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala este
organizata si functioneaza in fiecare judet si in municipiul
Bucuresti in baza HG nr.737/2003, privind organizarea
si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale
si Familiei.
D.D.F.S.S. este serviciu public descentralizat al MMSSF
- asigura in teritoriu aplicarea unitara a legislatiei
muncii, protectiei sociale si a asistentei sociale de
specialitate .
D.D.F.S.S. isi exercita atributiile in principal, in
urmatoarele domenii:
- asistenta sociala;
- dialog social, legislatia muncii, salarizare, conflicte
si contracte colective de munca;
- audit intern ;
- resurse umane ;
- financiar, contabilitate, administrativ ;
In exercitarea atributiilor sale, D.D.F.S.S. are dreptul
sa ceara, iar agentii economici, celelalte persoane
fizice si juridice care incadreaza personal, au obligatia
sa prezinte documentele necesare verificarii modului
in care se aplica legislatia muncii si protectiei sociale.
D.D.F.S.S. are personalitate juridica si isi desfasoara
activitatea ca institutie publica. Finantarea cheltuielilor
de functionare si investitii se asigura din bugetul
de stat, bugetul asigurarilor sociale.
ORGANIZARE
DIRECTIA PENTRU DIALOG, FAMILIE SI SOLIDARITATE SOCIALA
DIRECTOR EXECUTIV
Ec. Cosma Petru
DIRECTOR
EXECUTIV ADJUNCT
Compartimentul Financiar-Contabilitate-Administrativ
si resurse Umane
Ec. Codreanu Tania
DIRECTOR
EXECUTIV ADJUNCT
Compartimentul Monitorizare Prestatii si Servicii Sociale,
Monitorizare Programe pentru Familie si Finantare Asistenta
Sociala
Ec. Nechita Mitrita
ATRIBUTII:
- organizeaza si coordoneaza activitatile de asistenta
sociala de ocrotire a minorilor, familiei;
- realizeaza la nivel local evidenta beneficiarilor
si a sumelor cheltuite cu asistenta sociala ;
- acrediteaza personalul specializat care acorda servicii
sociale la domiciliu in conformitate cu legislatia in
vigoare;
- colecteaza informatii din domeniul asistentei sociale
si evalueaza impactul politicilor sociale asupra beneficiarilor ;
- realizeaza studii si analize in domeniul asistentei
sociale;
- controleaza aplicarea legislatiei in domeniu si aplica
sanctiuni in caz de nerespectarea acesteia;
- administreaza si gestioneaza fondurile alocate conform
legii pentru asistenta sociala;
- colaboreaza cu organizatiile non-profit care au ca
obiect de activitate protectia sociala;
- sprijina agentii economici si unitatile bugetare in
vederea aplicarii corecte si concrete a legislatiei
in domeniul salarizarii, normarii muncii, incheierii
contractelor colective de munca;
- solicita agentilor economici si institutiilor publice
ca in aplicarea legislatiei sa ia masuri pentru inlaturarea
deficientelor constatate;
- sprijina actiunea de negociere a contractelor colective
de munca; inregistreaza si organizeaza evidenta acestora;
- exercita in conditiile prevazute de lege, concilierea
in cazul conflictelor colective de munca;
- asigura activitatea de personal pentru compartimentele
de munca ale directiei; instruirea si perfectionarea
profesionala a personalului din cadrul directiei;
- colaboreaza cu celelalte institutii si unitati in
vederea indeplinirii atributiilor proprii;
- desfasoara activitati in domeniul respectarii drepturilor
femeii si politicilor familiare.
DATE
DE CONTACT:
DIRECTIA PENTRU DIALOG, FAMILIE SI SOLIDARITATE SOCIALA
Vaslui. Str. Mihail Kogalniceanu, nr.24
Telefon: +40235/313839
|
